在開營儀式上，董事長許繼文強調：此次沂蒙之行，不僅是對崢嶸歲月的回望與重溫，更是一次為未來征途汲取奮進力量的精神洗禮。當前，同力公司正處于應對多重挑戰的關鍵時期，我們比以往任何時候都更迫切需要一支敢打硬仗、能打勝仗的“鐵軍隊伍”。他對全體人員提出以下幾點要求：

1. 深悟精神，轉化實踐。沂蒙精神的核心是“水乳交融、生死與共”，希望大家返程后，將這份精神內核轉化為對客戶的真誠服務、對團隊的協作擔當、對事業的執著堅守，以“事事有回應、件件有落點”的務實作風，把工作抓實抓細。

2. 聚焦成長，錘煉真功。青年群體最大的優勢在于極強的學習能力。公司“技術人才班”已運行兩年多，我們培養的目標不是“履歷上的點綴”，而是真正能支撐企業發展的“能力增量”，要讓每一位學員都練就過硬本領。

3. 勇當先鋒，扛起重任。大家都是公司發展的“先鋒隊”，面對急難險重的任務，青年員工應主動靠前、率先扛旗，以“戰則必勝”的信念，攻克難關、交出答卷。

走進大青山突圍紀念館，通過珍貴的歷史文物、詳實的文字資料以及生動的場景復原，重溫了1941年抗大一分校學員與日軍殊死搏斗的悲壯歷史，在許繼文董事長的帶領下，全體人員沿著 “重走突圍路” 體驗路線前行，踩著當年革命先烈的足跡，感受戰役中“不畏強敵、絕地反擊”的壯烈，深刻體悟“犧牲小我、成就大我”的革命信仰。

在孟良崮戰役紀念館，大家專注聆聽“百萬軍中取上將首級”的經典戰例，深刻領會“軍民團結、無往不勝”的制勝秘訣。重走孟良崮勝利路線時，我們將戰役中“上下一心、協同作戰”的精神與同力團隊“聯合攻關、高效協作”的工作要求緊密融合，切實將紅色精神轉化為推動工作的強大動力。

研修營特別邀請了山東沂蒙干部學院的莊教授，以《從孟良崮戰役看團隊組織的凝聚力、組織力和戰斗力》為題進行專題輔導。莊教授從專業角度出發，詳細剖析了戰役背景、作戰部署、戰斗過程以及戰役勝利的深遠意義，講解全面而深入。通過莊教授的輔導報告，大家不僅清晰地梳理了孟良崮戰役的歷史脈絡，更深刻領悟到革命先輩們在艱難環境下所展現出的智慧、勇氣和堅定的革命意志。

為進一步凝聚團隊力量，研修營組織了紅色主題團建活動。在“重走長征路”環節中，大家通過密切協作，顯著強化了團隊意識，為后續工作中的高效協同配合奠定了堅實基礎。

三天的研修活動是一次精神洗禮和奮進之行。通過此次研修，青年先鋒們將堅定理想信念，傳承紅色基因，將革命先輩的奮斗精神內化為工作動力，以昂揚的斗志和務實的作風，為公司發展注入青春活力，在新時代征程中勇擔使命，奮勇前行！